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今天是422世界地球日，行政院主計處在今天公佈了2009年3月份的失業率數字，Yahoo!奇摩特輯統計了從去年(2008年1月)到目前最新的數字，圖表中的曲線不斷上升，實在令人擔憂。

（圖表製作：Yahoo!奇摩特輯；資料來源：行政院主計處）

轉載主計處今日發布的全文新聞稿如下：
98年3月人力資源調查統計結果（資料來源：行政院主計處）

98年3月失業人數為63萬人，較上月增加6千人；失業率為5.81%，較上月上升0.06個百分點，較上（97）年同月亦升1.95個百分點；經調整季節變動因素後之失業率為5.72%，較上月上升0.09個百分點。3月就業人數1,022萬人，較上月減少4千人或0.04%；較上年同月亦減16萬人或1.54%。3月勞動力參與率為57.75%，較上月下降0.04個百分點。

世界主要國家（地區）最新失業率如下：德國8.6%，美國8.5%，加拿大8.0%，英國6.5%，香港5.2%，日本4.4%，韓國3.7%，新加坡2.5%。

一、勞動力狀況：
本（98）年3月勞動力人數為1,085萬人，較上月增加2千人或0.02％；如與上（97）年同月比較，亦增5萬3千人或0.49％。3月勞動力參與率為57.75％，較上月下降0.04個百分點，較上年同月亦降0.43個百分點。1至3月平均勞動力參與率為57.85％，較上年同期下降0.35個百分點。
按年齡層觀察，15至24歲年齡者勞動力參與率28.36％；25至44歲年齡者勞動力參與率83.91％；45至64歲年齡者勞動力參與率60.27％。

二、就業狀況：
3月就業人數為1,022萬人，較上月減少4千人或0.04％；如與上年同月比較，亦減16萬人或1.54％。1至3月平均就業人數為1,024萬9千人，較上年同期減少12萬4千人或1.20％。3月各部門就業人數與上月比較，工業部門減少8千人或0.21％，服務業部門與農業部門則分別增加3千人與1千人或0.06％與0.16％。若與上年同月比較，工業部門減少14萬5千人或3.79％；服務業部門與農業部門亦分別減少1萬1千人與5千人或0.18％與0.86％。

三、失業狀況：
3月失業人數為63萬人，較上月增加6千人，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加1萬5千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者則減少5千人，因對原有工作不滿意與初次尋職而失業者亦分別減少3千人與1千人。與上年同月比較，失業人數計增21萬3千人。1至3月平均失業人數為61萬1千人，較上年同期增加19萬4千人，其中45至64歲年齡者平均失業人數為13萬5千人，較上年同期增加5萬人或59.01％，增幅居各年齡層之冠。

3月失業率為5.81％，較上月上升0.06個百分點，升幅為近7個月最低，失業情勢略趨緩和；如與上年同月比較，亦升1.95個百分點。經季節調整後失業率為5.72％，較上月上升0.09個百分點；與上年同月比較，亦升1.86個百分點。1至3月平均失業率為5.62％，較上年同期上升1.75個百分點。

按教育程度別觀察，國中及以下程度者失業率5.97％；高中（職）程度者失業率6.16％；大專及以上程度者失業率5.42％，其中大學及以上程度者失業率5.62％。

按年齡層觀察，15至24歲年齡者失業率14.36％；25至44歲年齡者失業率5.83％；45至64歲年齡者失業率3.98％。

3月失業者平均失業週數為26.9週，較上月延長0.6週，其中初次尋職者為35.9週，較上月延長1.8週；非初次尋職者為25.5週，亦較上月延長0.6週。

四、非勞動力：

3月非勞動力人數為793萬8千人，較上月增加1萬4千人或0.19％，其中想工作而未找工作且隨時可以開始工作者18萬6千人；求學及準備升學者223萬6千人；料理家務者237萬7千人；高齡、身心障礙者227萬3千人。如與上年同月比較，計增17萬8千人或2.30％。1至3月平均非勞動力人數為791萬2千人，較上年同期增加16萬3千人或2.10％。

註：有關人力資源調查編製方法與名詞定義、資料發布時間等請上網查閱
網址：http：//www.stat.gov.tw/（點選「就業、失業統計」）

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高齡化社會來臨 生命產業需求倍增 保險市場飽和 殯葬市場正揚帆

關於溫武毅先生之保險轉業報導 / 金融理財週刊第212期

根據保險雜誌的估計，飽和的保險市場壓縮了從業人員的發展空間，未來五至八年之間目前近三十萬的保險從業人口，將大幅縮減至十萬人左右，至於這二十萬擁有業務大軍，又該何去何從呢？無非是轉戰汽車販售或是房屋仲介？然而車市、房市是不是消化得了這麼龐大的轉職潮呢？

其實在房市、車市以外，生命產業因高齡化和少子化的趨勢，已逐漸受到台灣社會矚目！再加上目前台灣生前契約的相關法規一一頒佈，帶來了一番既清新又健康的產業氣象，生命產業殯葬市場終於等到了揚帆待發的欣欣曙光。

目前的生前契約和保險比起來，生前契約市場的競爭對手更少，發展空間更大、社會條件更成熟！擁有業務實力的人材若能掌握脈動，將眼光放在十年甚至二十年之後，為高齡化、少子化的社會趨勢預作準備、好好紮根，將來必能夠從容贏得產業劇變之間的制勝先機。

溫武毅 以保險精神推廣生前契約 過來人轉戰有成談經驗 邀您一起再創事業高峰

先後在兩家知名保險公司服務十年以上的溫武毅，曾是年所得六百萬的保險高手，對於保險！他比任何人的體會都深。或許是勇於冒險的個性使然，在民國九十三年時，溫武毅沒有任何介紹，主動前來龍巖面試，短短一年多，溫武毅在業界中闖出名號，也讓自己的收入再創新高；他認為生前契約是保險的延伸，對業務員來說，這份工作中所需要的「服務」與「熱忱」和保險一樣，唯一不同的是「未必」和「必定」的差異，保險是替客戶預防未來「許」會發生的事，但生前契約卻是為生命中「必定」的未來預先安排；就是這樣明快又開朗的觀念，溫武毅往往讓原本避之唯恐不及的客戶，欣然簽下人生最重要的這一份合約。

進入這一行，但是為什選龍巖呢？他肯定的回答：「目前體質健全的生前契約公司首推龍巖人本，他看到了確實的提存款項、依法信託，讓他的客戶得到充分的保障和保護，他也看到了龍巖人本持續投注於產品改善和服務提昇的信心，讓他信心十足地擔任龍巖理念和服務的推廣工作，讓更多人獲得完全安心篤定的無後顧無憂。」對外媒體稿件實品圖(可點取觀看)



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